https://ru.sputnik.kz/20230724/minimalnuyu-zarplatu-budut-rasschityvat-po-novomu-v-kazakhstane---mintruda-36952563.html
Минимальную зарплату будут рассчитывать по-новому в Казахстане - Минтруда
Минимальную зарплату будут рассчитывать по-новому в Казахстане - Минтруда
Sputnik Казахстан
АЛМАТЫ, 24 июл — Sputnik. В Казахстане по-новому будут определять размер минимальной заработной платы (МЗП). Теперь ее будут рассчитывать, исходя из медианной... 24.07.2023, Sputnik Казахстан
2023-07-24T09:59+0500
2023-07-24T09:59+0500
2023-07-24T09:59+0500
казахстан
минтруда и соцзащиты
зарплата
общество
экономика
https://sputnik.kz/img/07e5/0c/0e/18893779_0:3:3631:2045_1920x0_80_0_0_950fccfc4ae250595f5bd4def745d7a4.jpg
АЛМАТЫ, 24 июл — Sputnik. В Казахстане по-новому будут определять размер минимальной заработной платы (МЗП). Теперь ее будут рассчитывать, исходя из медианной заработной платы и производительности труда, сообщает министерство труда и социальной защиты населения.Зарплаты в регионах Казахстана различаются в 3,6 раза - статистикаПо данным Минтруда, заинтересованные государственные органы согласовали проект методики. Поправки в Трудовой кодекс уже направили на согласование в администрацию президента Казахстана.В Казахстане минимальная зарплата устанавливается ежегодно и не включает доплаты и надбавки, компенсационные и социальные выплаты, премии и другие стимулирующие выплаты.Размер "минималки", отметили в Минтруда, с 2008 года до 2018 года устанавливали на уровне прожиточного минимума и ежегодно индексировали на уровень инфляции. В 2019 году минимальную зарплату повысили в полтора раза – с 28 284 до 42 500 тенге.Новые проект методики определения "минималки" учитывает соотношение медианной заработной платы и производительности труда.В Минтруда уверены, что новая методика позволит "установить четкую взаимосвязь между доходами работников и объемом производимых товаров, работ и услуг, также позволит обеспечить сбалансированность на основе достаточности и платежеспособности".Как определяют МЗП в миреВ мире имеются три наиболее распространенные подходы по установлению минимальной заработной платы:В Казахстане вырос размер минимальной зарплатыМинимальная зарплата, напомнили в Минтруда, существует в более чем в 90% странах-членах Международной организации труда. Она рекомендует для оценки адекватности ее размера использовать индекс Кейтца – соотношение МЗП к медианной заработной плате, – который должен быть на уровне 50%. В развитых странах мира этот показатель составляет порядка 55%, а в развивающихся – порядка 67%.
https://ru.sputnik.kz/20221108/razrabatyvaetsya-novaya-metodika-dlya-opredeleniya-urovnya-minimalnoy-zarplaty---mintruda-29136884.html
казахстан
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
2023
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Новости
ru_KK
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
казахстан, минтруда и соцзащиты, зарплата, общество , экономика
казахстан, минтруда и соцзащиты, зарплата, общество , экономика
АЛМАТЫ, 24 июл — Sputnik. В Казахстане по-новому будут определять размер минимальной заработной платы (МЗП). Теперь ее будут рассчитывать, исходя из медианной заработной платы и производительности труда,
сообщает министерство труда и социальной защиты населения.
По данным Минтруда, заинтересованные государственные органы согласовали проект методики. Поправки в Трудовой кодекс уже направили на согласование в администрацию президента Казахстана.
В Казахстане минимальная зарплата устанавливается ежегодно и не включает доплаты и надбавки, компенсационные и социальные выплаты, премии и другие стимулирующие выплаты.
Размер "минималки", отметили в Минтруда, с 2008 года до 2018 года устанавливали на уровне прожиточного минимума и ежегодно индексировали на уровень инфляции. В 2019 году минимальную зарплату повысили в полтора раза – с 28 284 до 42 500 тенге.
"В этом году размер минимальной зарплаты был увеличен до 70 тысяч тенге. При этом повышение произвели без учета величины медианной заработной платы", – уточнили в Минтруда.
Новые проект методики определения "минималки" учитывает соотношение медианной заработной платы и производительности труда.
В Минтруда уверены, что новая методика позволит "установить четкую взаимосвязь между доходами работников и объемом производимых товаров, работ и услуг, также позволит обеспечить сбалансированность на основе достаточности и платежеспособности".
Как определяют МЗП в мире
В мире имеются три наиболее распространенные подходы по установлению минимальной заработной платы:
единый национальный МЗП (Франция, Германия, Испания);
дифференцированные размеры МЗП по регионам, отраслям и предприятиям (Финляндия, Япония, Бельгия);
МЗП для различных категорий работников (Великобритания, Дания).
Минимальная зарплата, напомнили в Минтруда, существует в более чем в 90% странах-членах Международной организации труда. Она рекомендует для оценки адекватности ее размера использовать индекс Кейтца – соотношение МЗП к медианной заработной плате, – который должен быть на уровне 50%. В развитых странах мира этот показатель составляет порядка 55%, а в развивающихся – порядка 67%.
