По словам эксперта, проблема привлечения и удержания высококвалифицированных кадров стоит сейчас очень остро не только в Узбекистане, Казахстане и других государствах СНГ, но и на западе.
"Если говорить про высококвалифицированные кадры, то такая проблема привлечения и удержания во всех странах мира стоит очень и очень остро. Поэтому основная борьба сейчас идет, естественно, на уровне денег и на уровне гарантий, которые предоставляют страны и компании внутри страны. И побеждают те, у кого они более высокие", - сказала в интервью Sputnik Узбекистан Валентина Митрофанова.
Эксперт отдельно отметила, что в последние годы из-за перекоса в системах образования стран СНГ, который случился после развала Советского Союза, сложилась ситуация с переизбытком специалистов одних профессий и недостатком других. Причина заключается в том, что долгое время рынок труда не был структурирован по приоритетным направлениям.
По словам Митрофановой, сегодня лучшие кадры достаются тем компаниям, которые имеют наибольшие материальные ресурсы и предоставляют более объемные социальные гарантии своим сотрудникам. И, к сожалению, Казахстан, Узбекистан и другие страны СНГ проигрывают в этой битве глобальным мировым корпорациям.
"Утечка мозгов" за рубеж - министр просит не драматизировать
Подробнее о проблемах в системе образования, причинах оттока высококвалифицированных кадров и о том, что необходимо сделать для того, чтобы этот отток остановить, слушайте в аудиофайле.
