По ту сторону колючей проволоки в Аршалы: как живут опасные преступники

АСТАНА, 30 ноя — Sputnik, Баубек Коныров. Журналисты редакции Sputnik Казахстан вместе с руководителем представительства Международной тюремной реформы PRI в Центральной Азии Азаматом Шамбиловым на один день погрузились в изучение условий жизни опасных рецидивистов и тех, кто их охраняет.

Добро пожаловать на "Вишню"!

Учреждение ЕЦ-166/5, или в простонародье "Вишня" (поселок Аршалы ранее назывался Вишневка), образовалось в августе 1957 года и ранее называлось Специальным лагерным пунктом №2 учреждения №15 Акмолинского управления охраны общественного порядка Целиноградской области общего и строгого режима отбывания наказания. В 90-е годы учреждение относилось к управлению комитета уголовно-исполнительной системы по Акмолинской области, а после внесения изменений в Уголовно-исполнительный кодекс с января 2015 года колония особого режима переименована в учреждение чрезвычайной безопасности.

Поселок Аршалы находится примерно в 60 километрах от Астаны. Учреждение, где содержатся особо опасные рецидивисты: убийцы и насильники, и сам поселок разделяет старенький мост (на фото ниже) для железнодорожного транспорта. Это единственная здесь однополосная дорога, по которой проходят пешком люди и проезжают машины. Никакого дорожного хамства, как в городе: водители пропускают тех, кто уже начал движение, а уже потом едут сами.

Несмотря на опасный контингент, по словам начальника колонии полковника юстиции Серика Абдикаримова, бунтов или нападений на сотрудников не было. Последний случай неповиновения произошел много лет назад, в августе 1978 года. Тогда вооружившиеся осужденные напали на инспектора оперативной части, старшего лейтенанта Николая Голованчука, который впоследствии погиб при исполнении. Позже погибшего сотрудника наградили орденом Красной Звезды посмертно, а спустя годы среди составов департамента УИС и сотрудников колонии проводится ежегодный турнир по волейболу на кубок имени Николая Голованчука.

В период нового руководства, как заверили нас во время посещения колонии, побегов не было. Последний факт был еще в начале 2016 года, когда заключенным удалось попасть в промзону в ночное время, но дерзкую вылазку пресекли, а беглецов осудили повторно. Как объясняет Серик Абдикаримов, в тот период шло строительство забора, который разделял промышленную зону. Сейчас вероятность повторения подобного случая минимальна.

Сегодня в колонии отбывают наказание 682 человека при лимите 700 человек. На территории есть филиал агротехнического колледжа, где обучают четырем специальностям: электросварщик, токарь, слесарь-сантехник и каменщик-плотник. Также действует филиал "Енбек Аршалы" РГП "Енбек", занимающегося металлообработкой, деревообработкой, швейным делом и другими видами производства.

Серик Абдикаримов был назначен на должность начальника колонии год назад, и, по его словам, за время работы удалось расширить работающие площади в промзоне и открыть ИП.

"Я был в Токио, в тюрьме, посмотрел, как там развивается производство. Мне было интересно узнать о системе трудоустройства осужденных, но вижу, что частный бизнес побаивается идти в систему УИС. Мы порядка 80 предпринимателей приглашали сюда, проводили экскурсии, но из них остались единицы. А так до моего назначения здесь работало лишь РГП "Енбек", — рассказал Серик Абдикаримов.

Все это, как признался руководитель учреждения, помогает в работе с осужденными и снижает количество нарушений внутри колонии.

"Я им говорю: "Если нарушаете, то работать уже не сможете". Такая взаимовыгодная договоренность. Мне хорошо, что осужденный не нарушает режим. Им — есть возможность освоить профессию и погасить иски потерпевшей стороне и государству. Большинство к этому и стремятся. Приходят и просят дать им работу", — добавил полковник юстиции.

Однако, по его словам, все еще есть, над чем работать. В пример был приведен вопрос социальной защищенности сотрудников. Несмотря на недавнее повышение заработной платы, имеющиеся льготы, не всегда удается удержать хороших специалистов.

"Есть свое общежитие, но оно требует капитальных вложений. Пока мы не можем вложиться, потому что сегодня нас требуют больше внимания уделять условиям осужденным. Проверки по ним постоянно приходят, но никто не приходит и не проверяет, как живет сотрудник", — сетует руководитель учреждения в беседе.

Бизнесмены в неволе

Скоротать время заключенные могут во время обучения или работы. Здесь, как говорится, каждый решает сам. Например, 17 осужденных устроились в открывшееся ТОО при колонии по производству мешков для сухих строительных смесей и цемента. По словам директора ТОО Елены Муллахметовой, похожих предприятий в Казахстане лишь три: в Шымкенте, Алматы и при колонии в Акмолинской области.

"Планируем расширяться, есть дополнительное оборудование, плюс возьмем еще одного на работу. Мешки очень востребованы. Решилась открыть год назад, потому что нас заверили, что люди, сидящие здесь, очень ответственно подходят к работе. Бумажной волокиты особо не было, администрация пошла навстречу, сейчас действует цех на 500-600 квадратных метров. В первом центре мешок сначала собирают руками, далее уже продукт клеится в другом цехе", — рассказала глава ТОО.

По словам руководства колонии, производительность — 18 тысяч мешков в сутки, зарплата разная, многое зависит от выработки, но варьируется от 25 до 50 тысяч тенге в месяц. Как говорилось выше, в одном из цехов на машинках собираются основы для мешков, в другом — при здании СУСа (строгие условия содержания) все эти пакеты дорабатываются и уже упаковываются для отгрузки.

Кстати, это единственное пенитенциарное учреждение в Казахстане, где на локальном участке нарушители режима задействованы в работе. Таким образом, администрация, как говорится, "убивает" одним выстрелом двух зайцев — регулируется процесс воспитания, а люди, лишенные на год возможности выходить на улицу из-за злостного нарушения режима, быстрее коротают время за делом. Работа помогает им также получить заработную плату.

Есть свой сварочный цех. Готовят кованые изделия, мусорки, шашлычные мангалы, школьные парты, опалубки, столы и многое другое. Действуют также швейный цех, пекарня и теплица, где выращивают помидоры, клубнику и огурцы.

А есть такие мастера на все руки, как Сергей, открывший свое ИП. Как признается осужденный, на свободе он занимался столярной деятельностью, получив срок за убийство, продолжил заниматься своим делом.

"Открыл это место как учредитель, есть люди, общий штат — шесть человек, включая меня. У каждого свой профиль. Кто-то на токарном станке работает, кто-то режет или шлифует. На воле есть доверенное лицо — родной брат, который помогает реализовывать уже готовую продукцию. Продукция любого направления. Можем сделать стульчик-трансформер, который превращается в стремянку. Так как фирма только запустилась и готова набирать клиентов, готовы отдать вещь за 15-20 тысяч при рыночной цене в 30 тысяч", — рассказал предприниматель.

Другой его коллега Александр открыл свое ИП "Белый парус". Здесь продукция разного направления — от нард и шахмат до кухонных столов. Недавно решили попробовать свои силы в создании бильярдного стола, но на сегодня готовы лишь ножки. Однако, как заверил мастер, все его коллеги в команде семейные и дурных мыслей не имеют, поэтому работают на совесть и готовы сделать даже самый сложный заказ по дереву "на любой кошелек".

"Коллектив подобрался, что все под одну руку. Я могу начать, кто-то подхватывает, если что, доделает. Есть панно, столы, стулья и нарды. Кстати, одни из нард у нас купили по спецзаказу за 300 тысяч тенге. Могу эксклюзивное что-нибудь сделать. Вы наши координаты знаете, обращайтесь, с фотографии даже работу XVII-XVIII веков можем повторить, один в один сделаем. Самая дорогая вещь, которую мы делали, это стол и стулья из красного дерева. Купили их у нас за 400 тысяч", — добавил во время беседы мастер по дереву.

День для другого осужденного Игоря Балабанова проходит в колледже — скоро получит профессию сварщика. Мужчина поделился, что попался за грабеж. Ранее не судимому другу дали условный срок, он сам — вернулся в ЕЦ-166/5. Признается, что за период, пока его не было, поменялось многое, причем в лучшую сторону.

"Последний раз был здесь в 2015 году. За это время появился клуб, есть возможность выйти на работу, открылись ИП, люди могут помочь сами себе выйти условно-досрочно. Да и сейчас полегче стало. Радует, что отношение сотрудников к осужденным изменилось, если есть проблемы — обращаешься к сотрудникам. Мне в этом плане нравится, как сейчас идет работа с нами. Я еще в 2000 году первый раз сел. Тогда все было печально и нерадужно. Даже посмотреть ранее, были полные штрафные изоляторы, а сейчас они почти все пустые", — рассказал Балабанов.

"Где умирает надежда, там возникает пустота"

По словам руководителя представительства PRI Азамата Шамбилова, это первый совместный с журналистами визит в эту колонию.

"Я не первый раз посещаю тюрьму и был во всех режимах в разных регионах, но в этой колонии меня удивили сотрудники, и их отношение к осужденным. Сотрудники все хорошо обученные, у них сохранился человеческий облик и порядочность. Я сразу могу определить, какой сотрудник со мной разговаривает. Отношение сотрудников к осужденным − очень важный элемент в эффективном управлении тюрьмами. Каждый раз посещая тюрьму, видишь одно и то же: серое и грустное учреждение, боль и сожаление в глазах людей, именно − боль и сожаление о содеянном. В этой колонии меня удивили сами осужденные — они не теряют надежду на жизнь. Если вы заметили, они много говорили о семье и детях, о планах на будущее", — отметил правозащитник.

Колония в Аршалы входит в число успешных пилотных проектов КУИС МВД, где пенитенциарная система создала благие условия для обучения и трудоустройства осужденных. И мы увидели это своими глазами.

И напоследок. Одно условие отличает эту колонию от всех остальных. Только здесь изготавливается оборудование для детей с ограниченными возможностями, детей с нарушением опорно-двигательного аппарата. Производство таких жизненно-важных вещей помогает осужденным почувствовать свою полезность, осознать, как важна их помощь нуждающимся.